À partir de quand faut-il considérer que l’employeur a satisfait à son obligation de formation ? Quels Talents ! Actualités À partir de quand faut-il considérer que l’employeur a satisfait à son obligation de formation ? Vous devez être adhérent de Quels Talents pour lire ce contenu.IdentifiantMot de passeAntispam 1Antispam 2Antispam 3se souvenir de moiforgot password?Se connecterUsernameRecoverBack to login form formationjurisprudenceobligations le 01 juin 2017 dans Actualités Quels Talent ! Partager: Ce site utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.D'accord